Triagem automática (Sistema ATS)
O "robot" que lê o teu currículo antes de qualquer pessoa — e como garantir que passas à próxima fase.
Última atualização: 1/4/2026 · Autor: Equipa MojCV · Revisado por: Especialistas em RH
Última atualização: 1/4/2026
Autor: Equipa MojCV · Revisado por: Especialistas em RH
Em bom português
Um ATS é um software que lê o teu currículo antes de qualquer pessoa. O sistema procura palavras-chave específicas e decide se passas à fase seguinte ou se ficas automaticamente de fora.
Como um ATS analisa o teu currículo
As grandes empresas recebem candidaturas a mais para as analisar uma a uma. Por isso usam software ATS para fazer uma primeira seleção. Eis o que o sistema faz com o teu currículo:
- Extração de dados: O sistema retira automaticamente o teu nome, anos de experiência e competências para os guardar na base de dados.
- Procura de palavras-chave: O programa procura os termos do anúncio (ex: «Carta de empilhador» ou «Atendimento ao cliente»).
- Classificação: Se o teu currículo não tiver correspondências suficientes com a vaga, o sistema exclui-te sem chegar a uma leitura humana.
Como passar o filtro informático
Para evitar que o programa te elimine por engano, segue estas regras simples:
- Usa as palavras do anúncio: Repete exatamente os termos técnicos que a empresa usou na oferta.
- Evita formatações complicadas: Usa um modelo simples de uma só coluna. Tabelas e barras laterais confundem os sistemas.
- Retira imagens e ícones: Estes sistemas não leem imagens. Usa texto limpo e legível.
- Títulos simples: Escreve «Experiência profissional» e «Formação». Evita títulos criativos que o sistema não consegue identificar.
- Tipos de letra comuns: Usa tipos de letra como Arial ou Calibri.
A regra de ouro
Convence primeiro a máquina, depois a pessoa
O teu currículo tem primeiro de passar pela análise automática. Só depois disso é que um recrutador vai avaliar o teu percurso.