As 15 secções do CV: guia completo
Este criador de CV grátis inclui as 15 secções: experiência profissional, formação, competências, projetos, certificações, publicações, voluntariado e muito mais. As secções vazias desaparecem automaticamente do PDF. Tudo é grátis, sem registo.
Como gerir as secções do teu CV num criador online grátis
O criador de CV mostra desde o início todas as secções disponíveis. Preenches as que se adequam ao teu perfil e deixas as outras em branco. Uma secção vazia desaparece automaticamente do PDF final e o design atualiza-se em tempo real. Podes reordenar as secções com as setas do painel de pré-visualização para destacar o que é mais relevante para a vaga a que te candidatas. As 15 secções estão incluídas sem qualquer custo adicional. Se preferes um formato mais tradicional, podes escolher um modelo inspirado no CV Europass.
- Acrescenta uma secção do CV com um clique
- Deixa uma secção vazia e ela não aparece no PDF
- Reordena as secções na pré-visualização com as setas
- As 15 secções incluídas de forma gratuita
Todas as secções do CV disponíveis neste criador grátis
Aqui encontras o que contém cada uma das 15 secções, para quem é mais útil e como tirar o máximo partido dela na tua candidatura.
Dados pessoais, Contacto e Perfil profissional
Estas três secções são as primeiras que um recrutador lê. Os dados pessoais incluem o teu nome, título profissional e fotografia (opcional). O contacto reúne o teu email, telemóvel, localidade, LinkedIn e site. O perfil é um parágrafo de 3 a 4 linhas que resume o que te distingue e o que trazes para a vaga: personaliza-o em cada candidatura, porque um texto genérico não acrescenta nada. Num perfil júnior, um perfil sólido compensa um percurso profissional curto. Num perfil sénior, posiciona de imediato a experiência. Em Portugal, é comum incluir fotografia no CV, mas é uma escolha que depende da vaga e do setor.
- Dados pessoais: nome, título profissional e fotografia (opcional)
- Contacto: email, telemóvel, localidade, LinkedIn e site
- Perfil profissional: 3 a 4 linhas focadas na vaga em concreto
Experiência profissional
A secção mais lida pelos recrutadores. O criador de CV ordena automaticamente as tuas experiências da mais recente para a mais antiga, por isso podes introduzi-las por qualquer ordem e o PDF fica sempre bem estruturado. Para cada função, indica o título, a empresa, as datas e 2 a 4 pontos com responsabilidades e resultados concretos. Quantifica o teu impacto sempre que possas: números e percentagens chamam a atenção e reforçam a credibilidade. Estágios, projetos como freelancer e trabalho voluntário cabem aqui se o teu percurso profissional ainda estiver a começar.
- Ordem cronológica inversa automática no PDF
- Resultados quantificados com números e percentagens
- Estágios, freelance e voluntariado também contam
Formação académica
Indica os teus graus, as instituições e os anos de conclusão. Para estudantes, recém-licenciados e pessoas em mudança de carreira, esta secção ocupa um lugar central e pode incluir a média final, disciplinas relevantes e a dissertação ou o projeto final. Para candidatos com mais de dez anos de experiência, a formação mantém-se no CV mas passa para depois da experiência profissional. Neste criador de CV podes reordenar as secções com as setas da pré-visualização em poucos segundos.
- Grau, instituição e ano de conclusão
- Média final, disciplinas e dissertação para perfis de estudante
- Reordenável para cima ou para baixo da experiência profissional com um clique
Competências
A secção de competências é essencial para passar os filtros ATS que a maioria das grandes empresas usa para triar candidaturas antes de um recrutador as ver. Lista separadamente as competências técnicas (ferramentas, software, linguagens de programação, plataformas) e as competências pessoais. Usa os termos exatos do anúncio: se a oferta diz "Excel" e não "folha de cálculo", escreve "Excel". Em perfis técnicos e de engenharia, agrupar as competências em categorias claras facilita muito a leitura.
- Competências técnicas e pessoais claramente separadas
- Termos exatos do anúncio para passar os filtros ATS
- Agrupadas por categorias em perfis técnicos
Idiomas
Indica cada idioma que dominas e o teu nível. Podes usar descritores simples (básico, intermédio, avançado, fluente, bilingue, nativo) ou a escala do QECR (A1 a C2). Esta secção pesa muito em vagas internacionais, em multinacionais e em qualquer trabalho que implique comunicação entre países. O criador de CV traduz automaticamente os títulos das secções para 30+ idiomas: se te candidatas a uma vaga noutro país, os títulos adaptam-se sem edição manual.
- Nível claro para cada idioma indicado
- Essencial em vagas internacionais e multinacionais
- Títulos das secções traduzidos automaticamente para 30+ idiomas
Projetos
A secção de projetos é a ferramenta mais poderosa para programadores, designers, estudantes e pessoas em mudança de carreira que querem mostrar o que sabem fazer. Para cada projeto, descreve o contexto, as tecnologias ou métodos usados, o teu contributo específico e o resultado obtido. Acrescenta links para repositórios do GitHub, para o teu portefólio ou para uma demonstração online. Uma lista de projetos bem documentada pode compensar com folga um percurso profissional curto, sobretudo em perfis técnicos júnior.
- Projetos pessoais, académicos e profissionais, todos válidos
- Tecnologias, ferramentas e resultados mensuráveis
- Link para GitHub, portefólio ou demonstração online sempre que possível
Cursos e formação
Esta secção é independente da tua formação académica. Serve para a aprendizagem contínua e recente: MOOC, bootcamps, formação interna na empresa, workshops do setor e certificados online. É especialmente útil quando queres mostrar uma atualização recente numa área nova ou indicar que já iniciaste uma mudança de carreira. Um curso concluído no último ano ou dois pesa mais aqui do que um de há dez anos.
- Nome do curso, entidade formadora e data de conclusão
- MOOC, bootcamps, workshops e formação interna na empresa
- Mostra atualização recente ou uma transição profissional em curso
Licenças e certificações
As certificações reconhecidas pelo setor destacam-se em funções técnicas, financeiras e de gestão de projetos. AWS, Google Cloud, PMP, CFA e Salesforce são exemplos que chamam logo a atenção de recrutadores especializados. Esta secção inclui também licenças profissionais: carta de condução, habilitações em setores regulados e certificações de conformidade exigidas em certas indústrias. Indica o nome da certificação, a entidade emissora, a data de obtenção e um link de verificação ou o número, quando se aplique.
- Nome da certificação, entidade emissora e data de obtenção
- Link de verificação ou número da licença quando se aplique
- Licenças profissionais e acreditações em setores regulados
Prémios e conquistas
Esta secção é para candidatos que têm algo concreto a mostrar além do cargo: um prémio, uma distinção formal, um recorde de vendas ou um reconhecimento interno por desempenho excecional. Uma linha bem escrita, com contexto claro e impacto mensurável, costuma comunicar mais do que um parágrafo inteiro de experiência. É especialmente eficaz em perfis sénior, funções comerciais e candidatos que se destacaram em ambientes competitivos.
- Prémio ou reconhecimento, organização e data
- Contexto breve: para quê, entre quantos candidatos, o que representou
- Especialmente forte em perfis sénior, comerciais e competitivos
Voluntariado
O voluntariado é sistematicamente subaproveitado nos CV. Para estudantes, recém-licenciados e pessoas em mudança de carreira, mostra competências reais e transferíveis desenvolvidas fora do trabalho remunerado: liderança de equipas, comunicação, angariação de fundos, organização de eventos. Para qualquer perfil, dá aos recrutadores um sinal claro sobre os teus valores e sobre como ocupas o tempo fora do trabalho. Alguns recrutadores valorizam um voluntariado relevante tanto como uma função remunerada de curta duração, quando as responsabilidades são significativas.
- Organização, função, datas e principais responsabilidades
- Competências desenvolvidas e impacto gerado
- Especialmente valioso para estudantes e pessoas em mudança de carreira
Publicações
A secção de publicações é essencial para investigadores, doutorandos, professores universitários, engenheiros de I&D e jornalistas. Lista os teus artigos em revistas, comunicações em conferências, livros, capítulos de livros e teses. Em vagas académicas e de investigação, a lista de publicações é muitas vezes o principal critério de avaliação. Indica o título, a revista ou editora, a data, os coautores quando for relevante e um DOI ou link direto para facilitar a verificação.
- Artigos em revistas, comunicações, livros, teses e capítulos
- Título, publicação, data e coautores
- DOI ou link direto para verificação
Associações profissionais
Em algumas profissões reguladas, a inscrição numa ordem profissional é obrigatória para exercer determinados atos profissionais. Noutras, a inscrição é facultativa. Em Portugal, existem ordens como a Ordem dos Advogados, a Ordem dos Médicos, a Ordem dos Arquitectos, a Ordem dos Engenheiros, a Ordem dos Enfermeiros e a Ordem dos Economistas. Se pertences a uma ordem ou associação profissional relevante para a vaga, podes indicar essa informação no teu CV: o nome da organização, o tipo de filiação e a data de inscrição.
- Ordem, associação ou conselho profissional
- Tipo de filiação e data de inscrição
- Obrigatória em algumas profissões reguladas e facultativa noutras
Referências
Em Portugal, podes indicar «Referências disponíveis a pedido», embora não seja obrigatório incluir esta informação no CV. Se a entidade empregadora pedir referências, podes indicar o nome, cargo, empresa e contacto das pessoas que as podem fornecer. Este criador de CV grátis permite-te adaptar esta secção às convenções do mercado a que te candidatas.
- Nome, cargo, empresa e contacto
- «Disponíveis a pedido» é uma opção, não uma obrigação
- Lista de pessoas de referência quando a entidade empregadora as pede
Que secções do CV usar consoante o teu perfil
Não existe uma estrutura de CV universal. As secções certas dependem do ponto da carreira em que estás e do que a vaga exige. Aqui tens um guia prático por perfil.
Primeiro CV ou candidato sem experiência
Começa pelos dados pessoais, um perfil profissional curto, formação, competências e idiomas. Se tiveres estágios ou projetos, acrescenta também essas secções. Qualquer secção que deixes em branco não aparece no PDF: não faz mal se algumas áreas ainda estiverem em construção.
Estudante e recém-licenciado
Coloca a formação em primeiro lugar e depois competências, idiomas, projetos e voluntariado. Destaca os projetos académicos, a dissertação ou o projeto final, as atividades na universidade e os estágios. Um perfil profissional bem escrito é mais eficaz do que deixar esse espaço em branco.
Programador e perfil técnico
Faz das competências a tua secção principal, com as tecnologias, frameworks e ferramentas em detalhe. Depois projetos com links para o GitHub ou portefólio, certificações e experiência profissional. Em perfis técnicos, os recrutadores costumam ler as competências antes do historial profissional.
Ver um exemplo de CV de programador webEngenheiro e cientista
Experiência profissional, formação, competências técnicas e certificações formam a estrutura base. Em perfis de I&D, acrescenta publicações. As associações profissionais merecem lugar se pertences a uma ordem ou associação com estatuto certificado na tua área.
Ver um exemplo de CV de engenheiro mecânicoInvestigador, académico e docente
Dá destaque às publicações. Depois formação (doutoramento, pós-doutoramento), experiência de ensino e investigação, associações profissionais e prémios ou distinções. Esta estrutura é a habitual em candidaturas académicas e a projetos de investigação.
Ver um exemplo de CV de professorPerfil sénior e de direção
Abre com um perfil profissional sólido que defina o teu posicionamento e senioridade. Depois experiência profissional detalhada com resultados quantificados, as certificações-chave e quaisquer prémios ou distinções formais. As competências de gestão e estratégia merecem uma categoria própria na secção de competências.
Ver um exemplo de CV de gestor de marketingPerguntas frequentes sobre as secções do CV
Que secções do CV são indispensáveis em qualquer candidatura?
Devo incluir as 15 secções ou só as relevantes?
Posso mudar a ordem das secções no criador de CV?
Como otimizo a secção de competências para passar os filtros ATS?
Devo pôr fotografia no CV?
O que vem primeiro no CV: a formação ou a experiência profissional?
A secção de publicações é útil fora do meio académico?
Como uso a secção de projetos quando tenho pouca experiência profissional?
Devo incluir o voluntariado no CV?
Quando incluir referências no CV?
As 15 secções do CV são mesmo grátis?
Como adapto as secções do CV a diferentes candidaturas?
Nunca mais pagues só para descarregar o teu CV.
Cria o teu CV, descarrega o PDF de imediato e segue com a tua candidatura.
Criar CV Grátis AgoraGrátis para sempre · Sem registo · Downloads ilimitados