Compétences techniques
Capacités spécifiques et apprises que tu peux mesurer — comme les permis, les logiciels ou les langues étrangères.
Mis à jour le: 1/4/2026 · Auteur: Équipe MojCV · Revu par: Experts RH
Mis à jour le: 1/4/2026
Auteur: Équipe MojCV · Revu par: Experts RH
En clair
Les compétences techniques sont des capacités précises et mesurables que tu as apprises par la formation ou l’expérience. Tu peux les prouver avec un diplôme, un permis ou une certification.
Exemples concrets par métier
Ces compétences dépendent du métier. Voici les plus demandées en France :
- Bâtiment et Industrie : CACES (chariots élévateurs), soudure à l’arc, lecture de plans, habilitations électriques.
- Transport et Logistique : Permis poids lourd, FIMO/FCO, gestion de stock, utilisation de lecteurs de codes-barres, conduite de transpalette.
- Bureautique et Administratif : Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques), logiciel de paie (type Sage ou Cegid), secrétariat médical.
- Santé et Aide à la personne : Gestes et postures, aide à la toilette, premiers secours (PSC1), administration de soins.
- Restauration : Service en salle, normes d’hygiène (HACCP), préparation de cocktails, encaissement.
- Langues : Anglais (niveau intermédiaire B1), Espagnol courant, notions de Polonais.
Comment bien les présenter sur ton CV
- Sois précis : N’écris pas juste « informatique ». Écris plutôt « Maîtrise d’Excel (RECHERCHEV, filtres) ».
- Reprends les mots de l’annonce : Si l’offre demande la « conduite de nacelle », écris exactement cela. C’est indispensable pour passer le tri automatique des candidatures.
- Indique ton niveau : Utilise des termes simples comme « débutant », « intermédiaire » ou « confirmé ».
- Reste à jour : Si tu cites des outils obsolètes, ton profil paraît vite daté.
Savoir-faire technique vs qualités personnelles
Il est facile de les différencier :
- Les compétences techniques prouvent que tu sais faire le travail (ex: réparer un moteur).
- Les qualités personnelles montrent que tu es agréable et fiable au quotidien.
Les compétences techniques te permettent d’obtenir un entretien. Les qualités personnelles t’aident à décrocher le poste.
Le conseil d’expert
Va à l’essentiel
Les employeurs utilisent ces compétences comme premier filtre. Si le poste exige un diplôme précis et que tu ne l’as pas, ta candidature s’arrête là. Mets tes compétences clés en évidence dès le début.