CV sans photo : Est-ce une bonne idée en 2026 ?
Longtemps considéré comme obligatoire en France, le CV sans photo gagne du terrain. Entre lutte contre les discriminations et normes internationales, voici tout ce qu'il faut savoir.
La question revient à chaque mise à jour de votre document : faut-il mettre une photo sur son CV ? Si la France reste attachée à cette tradition, le paysage du recrutement évolue. De plus en plus de candidats optent pour un CV sans photo pour se concentrer uniquement sur leurs compétences.
1. Ce que dit la loi française
Il est important de rappeler qu'en France, aucune loi n'oblige un candidat à mettre sa photo sur son CV. Le code du travail protège les candidats contre les discriminations liées à l'apparence physique. Un recruteur ne peut en aucun cas rejeter votre candidature au seul motif de l'absence de photo.
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2. Les avantages du CV sans photo
Lutte contre les préjugés
Le CV anonyme ou sans photo permet de lutter contre les discriminations inconscientes liées à l'âge, au genre ou à l'origine.
Gain de place
En supprimant la photo, vous libérez de l'espace précieux pour détailler vos hard skills et vos expériences professionnelles.
Conformité internationale
Aux États-Unis, au Royaume-Uni ou au Canada, la photo est proscrite pour éviter tout risque de procès pour discrimination.
3. Quand est-il préférable de garder la photo ?
Malgré la montée du CV sans photo, certains secteurs en France restent traditionnels. Voici les cas où la photo peut être un plus :
- Métiers de l'image : Mannequinat, comédie, hôte/hôtesse d'accueil.
- Métiers de la vente : Où le contact client est le cœur du métier (bien que cela soit discutable).
- Petites structures : Où l'aspect "humain" et la proximité sont mis en avant.
4. Comment réussir son CV sans photo ?
Si vous choisissez de ne pas mettre de photo, votre modèle de CV doit compenser cette absence par un design impeccable :
- Soignez l'en-tête : Utilisez une typographie moderne pour votre nom.
- Misez sur les icônes : Remplacez le vide visuel par des icônes élégantes pour vos coordonnées.
- Lien LinkedIn : Si un recruteur veut vraiment voir votre visage, il pourra consulter votre profil social.
Conclusion
Le CV sans photo est un excellent choix en 2026, surtout si vous postulez dans la tech, pour des entreprises internationales ou si vous souhaitez garantir une neutralité totale. Avec MojCV, vous avez la liberté de choisir l'approche qui vous convient le mieux.
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Créer mon CV gratuitementFAQ : Vos questions sur la photo
Un recruteur peut-il exiger une photo ?
Non, c'est illégal en France sauf pour des métiers très spécifiques liés à l'apparence physique (mode, cinéma).
Le CV sans photo passe-t-il mieux les ATS ?
Oui. Certains vieux logiciels ATS ont du mal à lire les fichiers contenant des images complexes. Un CV sans photo est plus "propre" techniquement.