Filtros automáticos de CV (Sistemas ATS)
El "robot" que lee tu CV antes que cualquier persona — y cómo asegurarte de que te deje pasar a la siguiente fase.
Actualizado: 1/4/2026 · Autor: Equipo MojCV · Revisado por: Expertos en RR.HH.
Actualizado: 1/4/2026
Autor: Equipo MojCV · Revisado por: Expertos en RR.HH.
En pocas palabras
Un ATS es un software que lee tu CV antes de que lo vea una persona. El sistema busca palabras clave específicas y decide si pasas a la siguiente fase o si tu candidatura se descarta automáticamente.
Cómo analiza tu CV un ATS
Las grandes empresas reciben demasiadas candidaturas para revisarlas manualmente. Por eso usan ATS para hacer una primera criba. Esto es lo que el sistema hace con tu currículum:
- Extracción de datos: El sistema identifica secciones como tu nombre, experiencia y habilidades para organizarlas automáticamente.
- Búsqueda de palabras clave: El programa busca términos del anuncio (ej: «Carnet de carretillero» o «Atención al cliente»).
- Clasificación: Si tu CV no tiene suficientes coincidencias, el sistema te descarta sin que un reclutador llegue a verlo.
Cómo superar el filtro automático
Para evitar que el programa te elimine por error, sigue estas reglas simples:
- Usa las palabras del anuncio: Copia exactamente los mismos términos técnicos que la empresa puso en su oferta de empleo.
- Sin diseños complicados: Usa un diseño sencillo de una sola columna. Estos sistemas se confunden con tablas y barras laterales.
- Quita imágenes e iconos: Estos sistemas no leen imágenes. Quédate con texto limpio y fácil de procesar.
- Títulos habituales: Escribe «Experiencia laboral» y «Formación». No uses títulos originales que el sistema no entienda.
- Tipografías comunes: Usa letras clásicas como Arial o Calibri.
La regla de oro
Convence primero a la máquina, luego al humano
Tu CV debe pasar primero el análisis automático. Solo después de superar ese filtro, un reclutador podrá valorar tu trayectoria y tu perfil.