Competencias técnicas
Habilidades específicas y aprendidas que puedes medir — como carnets de conducir, herramientas informáticas o idiomas.
Actualizado: 1/4/2026 · Autor: Equipo MojCV · Revisado por: Expertos en RR.HH.
Actualizado: 1/4/2026
Autor: Equipo MojCV · Revisado por: Expertos en RR.HH.
Hablando claro
Las competencias técnicas son conocimientos específicos y medibles que has adquirido con formación o experiencia. Es todo aquello que puedes demostrar con un título, una licencia o una certificación.
Ejemplos reales según tu sector
Lo que cuenta como "saber hacer" cambia según el puesto. Esto es lo que más buscan las empresas:
- Oficios y transporte: Carnet de carretillero, soldadura (MIG/MAG), instalaciones eléctricas, permiso C+E con CAP.
- Oficina y Gestión: Microsoft Excel (tablas dinámicas), contabilidad (programas tipo SAP o Contasol), gestión de nóminas, mecanografía.
- Sanidad y cuidados: Primeros auxilios, movilización de pacientes, administración de medicación, control básico de constantes.
- Hostelería y Comercio: Manejo de TPV (caja), preparación de café (barista), carnet de manipulador de alimentos.
- Informática: Reparación de equipos, diseño web (HTML/CSS), soporte técnico, seguridad informática.
- Idiomas: Inglés (nivel B2/FCE), Francés para atención al cliente, Alemán básico.
Cómo poner tus conocimientos en el CV
- Sé muy específico: No pongas "informática". Pon "Excel avanzado (macros y BUSCARV)".
- Fíjate en el anuncio: Si piden "manejo de carretilla", usa exactamente esas palabras. Eso ayuda a que tu CV pase los filtros automáticos.
- Di cuánto sabes: Usa niveles claros como "Básico", "Intermedio" o "Experto".
- Limpia lo antiguo: Si ya nadie usa un programa que manejabas hace 10 años, quítalo. Solo hace que tu CV parezca desactualizado.
Conocimientos técnicos vs. habilidades personales
Diferenciarlos es fácil:
- Las competencias técnicas demuestran que sabes usar las herramientas necesarias (ej: sabes arreglar un motor).
- Las habilidades personales demuestran que eres buen compañero (ej: eres puntual o trabajas bien en equipo).
Tus conocimientos técnicos te ayudan a conseguir la entrevista. Tus habilidades personales ayudan a que te contraten.
El consejo de oro
Al grano
Las empresas usan estas competencias como primer filtro. Si el puesto exige un requisito técnico y no lo cumples, tu candidatura se queda fuera. Pon tus carnets, títulos y herramientas de forma clara y visible al inicio del CV.