¿Debería incluir una foto en mi CV?
Consejos críticos sobre las normas de contratación regionales respecto a las fotos y cómo afectan al sesgo.
Actualizado: 1/4/2026 · Autor: Equipo MojCV · Revisado por: Expertos en RR.HH.
Actualizado: 1/4/2026
Autor: Equipo MojCV · Revisado por: Expertos en RR.HH.
Respuesta directa
Depende de dónde envíes el CV. En Reino Unido, EE. UU. y Canadá, nunca debes incluir foto. En muchos países de Europa, las fotos siguen siendo comunes pero están pasando a ser opcionales. A menos que tu apariencia sea clave para el trabajo (como actuar o modelar), suele ser más seguro no ponerla y centrarte en tus habilidades.
Reglas por región
- UK, USA, Canadá, Australia: Sin foto. Incluir una puede hacer que rechacen tu CV al instante por motivos legales (leyes de discriminación).
- Europa (España, Alemania, Francia, etc.): Se aceptan tradicionalmente, pero muchas empresas modernas prefieren CVs sin ellas para evitar sesgos.
- Roles creativos o de cara al público: En puestos como recepcionistas, ventas o artistas, aún se puede esperar una foto profesional.
Por qué suele ser mejor evitar la foto
- Foco en tus capacidades: Obliga al reclutador a fijarse en tu experiencia en lugar de en tu físico.
- Evitar prejuicios: Ayuda a prevenir decisiones injustas por edad, género o etnia.
- Seguridad técnica: Algunos sistemas de escaneo (ATS) no leen bien las imágenes y podrían descartar tu archivo por error.
- Ahorrar espacio: Una foto ocupa un lugar valioso que podrías usar para tus logros.