¿Hasta dónde debe llegar la experiencia en un CV?
La regla de los 10-15 años para tu trayectoria profesional y cómo manejar las experiencias más antiguas.
Actualizado: 1/4/2026 · Autor: Equipo MojCV · Revisado por: Expertos en RR.HH.
Actualizado: 1/4/2026
Autor: Equipo MojCV · Revisado por: Expertos en RR.HH.
Respuesta directa
Como regla general, tu CV debe cubrir los últimos **10 a 15 años** de tu carrera. Los empleadores se interesan sobre todo por tu trabajo reciente. Los puestos de hace más de 15 años no suelen necesitar una descripción, a menos que sean la única experiencia relevante que tengas para el cargo.
Cómo organizar tu trayectoria profesional
- Últimos 10 años: Esta es la parte más importante de tu CV. Detalla tus responsabilidades y tus logros concretos en estos puestos.
- Hace 10–15 años: Sé breve. Indicar el nombre del puesto, la empresa y las fechas suele ser suficiente.
- Hace más de 15 años: Normalmente puedes eliminar estos puestos. Si quieres mostrar toda tu trayectoria, lístalos en una sola línea sin descripciones.
Cuándo incluir experiencia más antigua
- Relevancia: Si un trabajo antiguo está directamente relacionado con el puesto que buscas ahora, debes mantenerlo en tu CV aunque sea de hace mucho tiempo.
- Evitar huecos: No borres tanto historial que parezca que no trabajaste durante mucho tiempo. Es mejor listar un empleo antiguo brevemente que tener un gran vacío en tus fechas.
- Progreso profesional: Si aspiras a un puesto de dirección, puede que necesites mostrar cómo has progresado durante 20 años, pero mantén los inicios muy breves.