Quali competenze dovrei includere nel mio CV?
Come identificare e presentare le abilità che i recruiter e i sistemi ATS stanno cercando.
Ultimo aggiornamento: 1/4/2026 · Autore: Team MojCV · Revisionato da: Esperti HR
Ultimo aggiornamento: 1/4/2026
Autore: Team MojCV · Revisionato da: Esperti HR
Risposta diretta
Dovresti inserire le competenze citate direttamente nell'annuncio di lavoro. Punta su abilità pratiche (come «Guida mezzi pesanti» o «Vendita») invece di frasi fatte (come «Gran lavoratore»). Elenca solo ciò che puoi dimostrare davvero in un colloquio.
Come scegliere le abilità giuste
- Leggi l'annuncio: Cerca strumenti, software o compiti specifici richiesti dal datore di lavoro.
- Dai priorità alla pratica: Elenca prima le "hard skills" — cose misurabili come «Patente C», «Lettura disegni tecnici» o «Gestione cassa».
- Sii specifico: Invece di «Informatica», scrivi i programmi esatti come «Microsoft Excel» o «SAP».
- Non esagerare: Punta a una lista di 8-12 competenze. Troppe abilità rendono il CV confusionario.
Come elencare le competenze
Servizio Clienti | Gestione Magazzino | Sistemi POS | Leadership di team | Risoluzione conflitti | Primo Soccorso | Microsoft Office
Esempio di lista
Cosa evitare
- Cliché vuoti: Evita parole come «Motivato» o «Persona solare». Non dicono nulla sulle tue reali capacità.
- Skill obsolete: Non elencare strumenti che non si usano più nel tuo settore.
- Mentire: Non scrivere mai qualcosa che non sai fare. Diventerà evidente appena inizierai a lavorare.
- Skill irrilevanti: Se cerchi lavoro in edilizia, sapere «cucinare» probabilmente non serve.