Dove si mette la clausola GDPR nel CV?
Posizione, formattazione e dimensione corretta per la clausola di autorizzazione al trattamento dati nel CV.
Ultimo aggiornamento: 21/4/2026 · Autore: Team MojCV · Revisionato da: Esperti HR
Ultimo aggiornamento: 21/4/2026
Autore: Team MojCV · Revisionato da: Esperti HR
Risposta diretta
La clausola GDPR va in fondo al CV, dopo tutte le altre sezioni, sull'ultima pagina. Non è parte del contenuto del curriculum: è una nota legale che conclude il documento.
Posizione e formattazione
- Sempre in fondo: dopo esperienze, formazione, competenze e qualsiasi altra sezione. Mai in cima o in mezzo al documento.
- Solo sull'ultima pagina: se il tuo CV è su due pagine, inserisci la clausola una sola volta in fondo all'ultima. Non è necessario ripeterla su ogni pagina.
- Corpo del testo ridotto: usa un carattere più piccolo rispetto al resto del CV, tipicamente 8–9 pt. Non deve risaltare, ma deve essere leggibile.
- Allineamento: centrato o allineato a sinistra, entrambi sono accettati. L'importante è che sia coerente con il layout generale del documento.
- Nessun titolo di sezione: non serve aggiungere "Autorizzazione" o "Privacy" come titolo. La dicitura si inserisce direttamente come testo, senza heading.
Come funziona in MojCV
- MojCV posiziona automaticamente la clausola in fondo al PDF, nella posizione corretta e con la formattazione giusta.
- Attivala con il toggle dedicato nell'editor: appare subito nell'anteprima del documento.
- Se vuoi modificare il testo predefinito, puoi farlo liberamente prima di scaricare il PDF.
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