Dois-je mettre une photo sur mon CV ?
Conseils essentiels sur les habitudes de recrutement selon les pays et l'impact de la photo sur ta candidature.
Mis à jour le: 1/4/2026 · Auteur: Équipe MojCV · Revu par: Experts RH
Mis à jour le: 1/4/2026
Auteur: Équipe MojCV · Revu par: Experts RH
Réponse rapide
Tout dépend d'où tu postules. Au Royaume-Uni, aux USA et au Canada, tu ne dois jamais mettre de photo. En France et en Europe, c'est encore très courant mais c'est devenu optionnel. À moins que ton physique ne soit l'outil principal de ton travail (mannequin, acteur), il est souvent plus prudent de ne pas en mettre et de laisser tes compétences parler pour toi.
Les règles selon les régions
- UK, USA, Canada, Australie : Aucune photo. Si tu en mets une, ton CV peut être jeté à la poubelle immédiatement pour des raisons légales (lois contre les discriminations).
- France et Europe (Allemagne, Belgique, etc.) : La photo est traditionnellement acceptée. Cependant, de plus en plus d'entreprises préfèrent les CV sans photo pour juger uniquement sur le talent.
- Métiers d'accueil ou de vente : Pour des postes comme hôte/hôtesse d'accueil, commercial ou promoteur, une photo professionnelle peut encore être demandée ou appréciée.
Pourquoi il est souvent préférable de s'en passer
- Priorité au savoir-faire : Tu forces le recruteur à se concentrer sur ton expérience plutôt que sur ton visage.
- Moins de jugements : Cela évite d'être jugé (parfois inconsciemment) sur ton âge, ton genre ou ton origine.
- Pas de bug technique : Certains logiciels qui scannent les CV (ATS) n'aiment pas les images et pourraient rejeter ton fichier par erreur.
- Gain de place : Une photo prend beaucoup de place sur la première page. C'est de l'espace que tu pourrais utiliser pour décrire tes réussites.
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