Quanto a ritroso deve andare un CV?
La regola dei 10-15 anni per il tuo percorso professionale e come gestire le esperienze più vecchie.
Ultimo aggiornamento: 1/4/2026 · Autore: Team MojCV · Revisionato da: Esperti HR
Ultimo aggiornamento: 1/4/2026
Autore: Team MojCV · Revisionato da: Esperti HR
Risposta diretta
Come regola generale, il tuo CV dovrebbe coprire gli ultimi **10-15 anni** della tua carriera. I datori di lavoro sono interessati soprattutto ai tuoi lavori recenti. I ruoli più vecchi di 15 anni di solito non hanno bisogno di una descrizione, a meno che non siano l'unica esperienza pertinente che hai per la posizione.
Come organizzare il tuo percorso professionale
- Ultimi 10 anni: Questa è la parte più importante del tuo CV. Fornisci dettagli sulle tue responsabilità e sui tuoi risultati specifici per questi ruoli.
- 10–15 anni fa: Sii breve. Elencare la tua qualifica, il nome dell'azienda e le date è solitamente sufficiente.
- Più di 15 anni fa: Di solito puoi rimuovere questi ruoli. Se vuoi mostrare l'intera cronologia della tua carriera, elencali su una sola riga senza descrizioni.
Quando includere esperienze più vecchie
- Pertinenza: Se un vecchio lavoro è direttamente correlato alla posizione che desideri ora, dovresti tenerlo nel tuo CV anche se è passato molto tempo.
- Evitare buchi: Non cancellare così tanta storia da far sembrare che tu non abbia lavorato per molto tempo. È meglio elencare brevemente un vecchio lavoro piuttosto che avere un grande buco nelle date.
- Crescita professionale: Se ti candidi per un ruolo di gestione di alto livello, potresti dover mostrare come sei progredito nell'arco di 20 anni, ma mantieni molto brevi i primi ruoli.