Compétences CV : Exemples et Listes par Métier (Guide 2026)
Quelles compétences mettre sur son CV pour retenir l'attention des recruteurs ? Découvrez nos listes d'exemples (Hard skills, Soft skills) et nos conseils pour un CV ATS-friendly.
Faire un CV professionnel ne s'arrête pas à la mise en page. Le plus important pour les recruteurs (et pour les logiciels ATS) est la rubrique Compétences. Que vous soyez étudiant, expert en tech ou soignant, choisir les bons mots-clés est crucial pour décrocher un entretien.
1. Hard Skills vs. Soft Skills : Quelle différence ?
Pour réussir votre CV, vous devez équilibrer deux types de compétences :
Hard Skills (Techniques)
Compétences acquises par la formation ou l'expérience.
Ex: Maîtrise de SQL, Comptabilité, Anglais B2.
Soft Skills (Savoir-être)
Qualités humaines et relationnelles.
Ex: Esprit d'équipe, Gestion du stress, Adaptabilité.
Flexibilité Totale : Personnalisez vos rubriques
Contrairement aux autres outils rigides, notre générateur de CV gratuit vous offre un contrôle complet sur la structure de votre document :
- ✓ Titres de rubriques sur mesure : Vous avez la liberté de renommer chaque section comme bon vous semble (ex: "Expertise Technique", "Mes Atouts", "Points Forts").
- ✓ Sous-sections personnalisées : Organisez vos compétences en créant des sous-groupes avec vos propres intitulés pour une clarté maximale.
💡 Conseil de Recruteur : Profitez de cette flexibilité pour organiser votre CV, mais nous vous conseillons de conserver les termes "Hard Skills" et "Soft Skills" dans vos titres de sous-sections. Ces termes sont les standards approuvés par les RH et facilitent l'analyse de votre CV PDF par les logiciels de recrutement (ATS).
2. Top des compétences par secteur d'activité
Voici des listes de compétences prêtes à l'emploi à copier dans nos modèles de CV gratuits.
Tech & Informatique
- Développement (React, Node.js, PHP)
- Gestion de bases de données (SQL)
- Méthodes Agiles (Scrum, Kanban)
- Cybersécurité et protocoles réseaux
- Cloud Computing (AWS, Azure)
Santé et Soins
- Soins infirmiers et hygiène
- Gestion des urgences (SST)
- Accompagnement des patients
- Logiciels de santé (DPI)
- Transmissions ciblées
Administratif & Bureau
- Maîtrise du Pack Office (Excel)
- Gestion d'agenda et planning
- Accueil physique et téléphonique
- Rédaction de comptes-rendus
- Classement numérique
Étudiants & Stages
- Capacité d'apprentissage rapide
- Maîtrise des outils collaboratifs
- Ponctualité et sérieux
- Esprit d'analyse
- Anglais (Niveau scolaire/B2)
3. Les Soft Skills les plus recherchées en 2026
Peu importe votre métier, ces qualités humaines font souvent la différence :
- 1 Adaptabilité : Capacité à s'ajuster rapidement à de nouveaux outils ou des environnements changeants.
- 2 Communication : Savoir transmettre des idées clairement, que ce soit à l'oral ou par écrit.
- 3 Résolution de problèmes : Analyser une situation complexe pour proposer des solutions pragmatiques.
- 4 Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les autres pour atteindre un objectif commun.
- 5 Gestion du temps : Savoir hiérarchiser les tâches et respecter les délais (deadlines) sans stress.
- 6 Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à avancer sur ses missions sans supervision constante.
- 7 Intelligence émotionnelle : Comprendre ses propres émotions et celles de ses collègues pour mieux collaborer.
- 8 Sens de l'organisation : Méthodologie rigoureuse pour structurer son travail et ses dossiers.
Prêt à mettre ces compétences en valeur ?
Utilisez notre générateur de CV gratuit pour créer un CV PDF professionnel en 2 minutes. Modèles compatibles ATS.
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Combien de compétences faut-il mettre ?
Nous recommandons entre 6 et 10 compétences clés. Trop de compétences peuvent diluer l'impact de votre profil.
Mon CV passera-t-il les filtres ATS ?
Oui, si vous utilisez nos modèles de CV PDF structurés pour être lus par les logiciels de recrutement (ATS).