Jakie umiejętności powinienem wpisać do CV?
Jak rozpoznać i opisać umiejętności, których szukają rekruterzy i systemy ATS.
Ostatnia aktualizacja: 1/4/2026 · Autor: Zespół MojCV · Recenzja: Specjaliści HR
Ostatnia aktualizacja: 1/4/2026
Autor: Zespół MojCV · Recenzja: Specjaliści HR
Bezpośrednia odpowiedź
Wpisz umiejętności, które są wymienione w ogłoszeniu. Skup się na konkretach (np. „Obsługa maszyn budowlanych” lub „Sprzedaż”), a nie na ogólnikach (np. „Pracowity”). Podawaj tylko to, co potrafisz udowodnić podczas rozmowy.
Jak wybrać właściwe kompetencje
- Przeczytaj ofertę: Szukaj konkretnych narzędzi, programów lub zadań, których wymaga szef.
- Postaw na praktykę: Najpierw wymień umiejętności twarde — mierzalne rzeczy jak „Prawo jazdy kat. C”, „Czytanie rysunku technicznego” czy „Obsługa kasy”.
- Bądź precyzyjny: Nie pisz tylko „Komputer”, podaj konkretny program, np. „Microsoft Excel” lub „SAP”.
- Zachowaj umiar: Lista 8–12 kluczowych umiejętności jest idealna. Zbyt długa lista sprawia, że CV jest mało czytelne.
Przykład prezentacji umiejętności
Obsługa klienta | Zarządzanie zapasami | Systemy POS | Kierowanie zespołem | Rozwiązywanie konfliktów | Pierwsza pomoc | Microsoft Office
Przykładowa lista
Czego unikać
- Puste frazesy: Unikaj słów typu „Zmotywowany” czy „Komunikatywny”. Nic one nie mówią o Twojej pracy.
- Stare skille: Nie wpisuj maszyn lub programów, których nikt już w Twojej branży nie używa.
- Kłamstwo: Nigdy nie zmyślaj umiejętności. Wyjdzie to na jaw już pierwszego dnia w nowej pracy.
- Zbędne info: Jeśli składasz CV na budowę, Twoja pasja do „gotowania” raczej nie pomoże Ci dostać pracy.