Competenze tecniche
Abilità specifiche e imparate che puoi misurare — come patenti, strumenti informatici o lingue straniere.
Ultimo aggiornamento: 1/4/2026 · Autore: Team MojCV · Revisionato da: Esperti HR
Ultimo aggiornamento: 1/4/2026
Autore: Team MojCV · Revisionato da: Esperti HR
Parliamo chiaro
Le competenze tecniche sono abilità specifiche e dimostrabili che hai acquisito studiando o lavorando. Le puoi provare con un diploma, un patentino o una certificazione.
Esempi reali in base al tuo settore
Le competenze richieste cambiano in base al lavoro. Ecco quelle più cercate in Italia:
- Mestieri e Trasporti: Patentino per il muletto, saldatura (a filo/elettrodo), impianti elettrici civili, patente C+E con CQC.
- Ufficio e Amministrazione: Microsoft Excel (tabelle pivot), contabilità ordinaria, gestione buste paga, programmi come Zucchetti o TeamSystem.
- Sanità e Assistenza: Qualifica OSS, primo soccorso (BLSD), somministrazione farmaci, movimentazione pazienti.
- Ristorazione e Commercio: Utilizzo cassa del punto vendita, abilità barista, attestato HACCP (ex libretto sanitario).
- Informatica: Riparazione PC, creazione siti web (HTML/CSS), assistenza tecnica, sicurezza informatica.
- Lingue: Inglese (livello B2), Francese per il turismo, Tedesco base.
Come scrivere le tue conoscenze nel CV
- Sii specifico: Non scrivere "informatica". Scrivi "Excel avanzato (CERCA.VERT, macro)".
- Usa le stesse parole dell’annuncio: Se cercano "uso del muletto", scrivi esattamente così. Aiuta il tuo CV a superare la selezione automatica.
- Specifica il livello: Usa livelli chiari come "base", "intermedio" o "avanzato".
- Fai pulizia: Se citi programmi ormai superati, il tuo CV sembra datato.
Competenze tecniche vs competenze trasversali
Distinguerle è semplicissimo:
- Le competenze tecniche dimostrano che sai usare gli strumenti del mestiere (es: sai riparare un motore).
- Le competenze trasversali dimostrano come lavori con gli altri (es: puntualità e lavoro di squadra).
Le competenze tecniche ti fanno arrivare al colloquio. Le competenze trasversali ti aiutano a ottenere il posto.
Il consiglio d’oro
Dritto al punto
Le aziende usano queste competenze come primo filtro. Se il ruolo richiede un titolo specifico e non ce l’hai, la candidatura si ferma lì. Metti competenze, patenti e certificazioni ben in evidenza all’inizio del CV.